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西安欧亚学院2020-2021学年第一学期课程考核检查总结

发布日期:2022-09-09作者: 点击:

2021年4月-6月学校开展2020-2021学年第一学期课程考核专项检查工作。本次课程考核检查工作在原试卷检查工作基础上开展,检查内容由原先的期末试卷检查扩展为对课程过程考核和期末考核(期末试卷和期末非试卷)的检查。每个二级学院随机抽取3门课程,共计抽查33门课程,其中通识教育学院抽查DNA课程和思政课程,其他二级学院抽查学科专业课程。此次工作共组织16位校级督导,采取相近学科专业交叉检查的方式开展工作。

本次检查结合第二轮审核评估要求,主要依据《西安欧亚学院课程考核管理规范》(2013.12.19)、《西安欧亚学院试卷管理办法》(2012.12.15)、《西安欧亚学院考试命题管理规范》(2012.12.15)、《西安欧亚学院试卷评阅及成绩管理规定》(2013.12.19)等相关规定进行检查。

一、课程考核总体情况

(一)考核类型情况

过程考核类型:过程考核类型主要包括考勤、课堂表现、在线测试、练习题、作业(小组作业)、讨论、课程任务(课题)、课堂汇报、实际操作、课堂实践、研究报告、影音观看、课后作业、实训报告、案例分析、项目式学习、实验等类型。

期末考核类型:期末考核包括试卷和非试卷两种形式。其中非试卷考核中,主要形式有报告(研究报告、调研报告、规划报告)、课堂汇报、方案(教学方案、实施方案)、海报展示、课题成果等类型。

(二)考核占比情况

2020-2021学年第一学期过程考核与期末考核占比如表2所示。目前,学校过程考核与期末考核占比形式多样,较多课程比例集中在5:5、6:4、4:6,部分课程已开展全过程考核。

表1 2020-2021学年第一学期各学院课程考核情况统计

学院

课程

门数

过程考核:结果考核(门数)

5:5

4:6

6:4

6.5:3.5

3:7

7:3

7.5:2.5

2:8

8:2

9:1

全过程

金融学院

54

37

8

4



5






会计学院

53

39

9

4


1







原休闲管理学院

156

98

23

28


5

2






原物流贸易学院

61

44

16

1









信息工程学院

53(部分)

34

14

5









人居环境学院

73

25

17

17


2

2



3

5

2

文化传媒学院

46

26

5

11



3






人文教育学院

117

18

5

39

1

1

35


3

13

2


艾德艺术学院

53











53

通识教育学院

28

8

10

5


1

1

1



2


高职学院

86

37

3

38


1

3





4

数据来源:各二级学院2020-2021学年第一学期提交至教务处课程考核备案材料

(三)考核成绩评定情况

1.过程考核成绩评定

从不同分数段占比来看,过程考核成绩评定中,90>分数≥80这一分数段占比最大,其次是分数≥90、80>分数≥70两个分数段;70>分数≥60、分数<60两个分数段占比较低。

2.期末考核成绩评定

(1)期末试卷考核成绩评定

从不同分数段占比来看,期末试卷考核成绩评定中,分数<60这一分数段的占比最大,其次是70>分数≥60、80>分数≥70两个分数段,分数≥90这一分数占比最低。

(2)期末非试卷考核成绩评定

从不同分数段占比来看,期末非试卷考核成绩评定中,90>分数≥80这一分数段的占比最大,其次是80>分数≥70、分数≥90这两个分数段,分数<60这一分数段占比最低。

3.课程综合成绩评定

从不同分数段占比来看,课程综合成绩评定中,90>分数≥80这一分数段占比最大,其次是80>分数≥70、70>分数≥60两个分数段,分数<60这一分数段占比最低。

二、课程考核检查结果

(一)制度层面

1.部分课程过程考核比例未按制度执行。《西安欧亚学院课程考核管理规范》规定,“过程考核可根据课程性质,一般按照30%-70%计入总评成绩(实践性较强的课程比例可适当增大)”。目前,我校已有部分课程开展了全过程考核的方式。

一方面,开展全过程考核违反了学校“课程考核包括过程考核与课程终结性(期末)考核两部分”的规定,另一方面此类考核方式已持续多年,针对此类课程的管理或规定未见说明。

2.针对课程过程考核、期末非试卷考核部分的过程管理与结果分析的相关规定缺失。检查过程中发现,多数课程对课程过程考核和期末非试卷考核的规定不明确,导致部分材料缺失或部分执行未到位;在考核结果分析方面,对课程过程考核、期末非试卷考核结果的规定不明确,导致此项结果分析的缺项。

(二)过程考核部分

1.课程过程考核中好的做法(详见附件1)

过程考核安排节奏:考核项目能与教学进程进行较好地配合,时间安排合理,基本能够分摊在整个学期。

过程考核类型:过程考核有多种不同的形式和类型;过程考核基于主题进行布置,与教学目标、教学内容相适应,能够调动学生的积极性和主动性。

过程考核难易程度:过程考核难易度适中,围绕学习内容展开。

过程考核标准与要求:过程考核皆设立了明确的标准与要求。

过程考核成绩评定:过程考核的成绩评定客观公正反映学生学业表现,评分公平公正。

过程考核的反馈:过程考核结果能够及时反馈给学生。

2.过程考核中待改进的地方(详见附件2)

过程考核安排节奏:过程考核布置整体偏学期后半段;过程考核内容布置顺序存在一定混乱;作业的截至日期预留时间太长。

过程考核类型:过程考核类型比较单一;过程考核内容不完整或缺失;考核形式与考核内容存在一定的不符;课程考核与大纲不符合,或课程大纲编写不规范导致课程考核比较混乱。

过程考核难易程度:课程考核对学生个人学习情况的考核偏少;课程考核难易度与学生自身水平或课程性质要求不符。

过程考核标准与要求:过程考核标准与要求过于简,或无标准;过程考核标准没有明确赋分,或赋分不合理。

过程考核成绩评定:考核成绩较为集中,区分度不明显;考核成绩评定不够客观、明确。

过程考核的反馈:过程考核只呈现成绩,没有评语,不能确定是否对学生进行了及时反馈。

(三)期末考核部分

1.期末试卷考核

(1)期末试卷考核中好的做法(详见附件3)

试卷命题质量:考试题型与考试内容设置恰当,各类题型赋分恰当;考试内容与大纲课程内容基本一致,具有适当的广度和深度;题量合理,题目难易有梯度。

试卷卷面质量:试卷卷面规范,文字表达和插图清晰无错误。

试卷评阅质量:评分标准科学、合理、规范、无误;评分操作符合要求。

试卷分析质量:试卷分析全面、具体,对考察范围、难度、学生出错情况进行了较详细总结,对问题有相应改进措施。

试卷管理质量:命题计划表与大纲和教材内容要求一致,分值比例与大纲课时比例基本一致,符合大纲要求;试卷进行了逐级的质量管理与监督。

(2)期末试卷考核中待改进的地方(详见附件4)

试卷命题质量:考试题型有待改进。

试卷评阅质量:试卷批阅未按标准赋分;试卷成绩分布较为集中,不及格人数较多。

试卷分析质量:试题分析不全面;试题分析中分析结论不准确;提出的改进措施比较空泛,可操作性不强;或没有提出改进措施。

试卷管理质量:命题计划表中考察知识点不够详细,命题计划表与课程大纲内容相差较大或不完全吻合;试卷审查存在一定不规范。

2.期末非试卷考核

(1)期末非试卷考核中好的做法(详见附件5)

命题质量:考核内容具有适当的深度和广度。

评阅质量:非试卷考核有较为详细的评分标准和要求。

分析质量:考核结果分析详细,针对存在问题提出了改进措施。

(2)期末非试卷考核中待改进的地方(详见附件6)

考核命题质量:期末考核命题与课程大纲不一致;期末成绩比较集中,区分度不大。

考核评阅质量:评分标准略显简单,或无评分标准;期末考核评阅不够客观,或不够细致。

考核分析质量:期末非试卷考核分析缺失;期末考核分析不全面;提出的改进措施比较空泛,可操作性不高,或未提出改进措施。

考核管理质量:无命题计划表;无质量控制卡;少数有命题计划表的课程,命题计划有待改进。

(四)课程综合成绩部分

1.课程综合成绩分析好的做法(详见附件7)

过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩三者的分布均较为合理。

课程有针对综合成绩的总结与分析,能够客观展示课程所存在的问题,并提出具有可行性的改进措施。

2.课程综合成绩分析待改进的地方(详见附件8)

课程成绩中,期末成绩偏低,过程考核成绩对总成绩有明显提升。

课程成绩分析缺少对具体问题、失分情况的分析,针对性较弱。

三、整改措施

1.问题整改

教学质量评估中心已于6月初将检查结果反馈至二级学院。二级学院针对反馈问题召开专题会议,要求课程组/教师进行分析并制定改进措施,二级学院对改进措施进行跟踪落实,避免问题重复出现。

2.制度修订

关于过程考核管理、期末非试卷考核命题管理、期末试卷考核管理等方面的问题已反馈至教务处,教务处正在完善相关制度、标准。

3.严格过程管理

二级学院对课程考核关键环节进行质量监控,教师按照学校制度规范执行。学校每学期组织专项检查,再次检查中如果出现重复问题,进行公开通报。

以上为2020-2021学年第一学期抽查课程的检查结果,其他课程也可能存在相同或类似的问题,各二级学院根据学校相关制度和要求规范课程管理,促进课程质量的持续提升。

附件1

课程过程考核检查结果列表——好的做法

检查内容

好的做法

1.过程考核安排节奏:考核项目能与教学进程进行较好地配合,时间安排合理,基本能够分摊在整个学期。

考核项目能与教学进程进行较好地配合,时间安排合理,基本能够分摊在整个学期。

《公司金融》单元测试基本能分摊整个学期,分别为第5、12、14、16周。

《网络零售》过程作业次数比较多,覆盖到大部分章节模块,且实践性应用型较强。

《软件测试》作业与实践作业穿插进行。

《著作权保护与版权贸易》教师作业布置能够贯穿教学过程,无突击布置作业现象;作业对应了教学重点和教学难点的6-11教学周,学生完成作业周期较为科学。

《五大领域课程教学I》9个过程考核都能按照大纲要求进行,时间基本上分摊在整个学期。

《动态图形》考核项目围绕教学目标设定,三个课题作业分布整个教学过程考核项目能与教学进程进行较好地配合,时间安排合理,基本能够分摊在整个学期。《高级版面设计》三个课题作业分布整个教学过程,理论紧密联系实际,课题对应课程目标。

《金融法规》五次作业布置时间分布合理,基本每隔三周布置一次作业。

《中国近现代史纲要》每周都有考勤和平台学习,学期中有研讨,期末有作业的考核。

2.过程考核类型:过程考核项目与教学目标、教学内容相适应,有多种不同的形式和类型,能够充分调动学生学习兴趣和积极性。

过程考核有多种不同的形式和类型。

《公司金融》每单元有单元测试共5次,有4次个人作业和4次小组作业;《管理学》作业类型多样,有测试、个人作业、小组作业。

《内部审计学》过程考核包括考勤、课堂表现、作业,其中作业包括3次在线测试、2次讨论。

《网络零售》课堂表现包括平台实操,拍摄展示、产品平台发布等,比较符合实践性课程目标;作业中多为实践性强的作业,需要理论结合实践完成,比较符合应用型课程目标。

《互联网营销》1.每位同学都能锻炼分析和表达能力。如:每节课前15-30分钟内,要求3位学生进行互联网热点事件、成功案例分享讨论。2.每个模块结束都有线上测试,便于检测学生模块知识学习的掌握情况。本课程共4个模块,4次测试。3.有小组团队作业,锻炼学生团队合作学习能力。如要求学生按照小组运用互联网的方法和技能围绕某行业针对具体产品进行网络推广方案的撰写和汇报。

《课程与教学论》教学方案设计模板填写方法、团队教学方案设计、团队试讲演练项目与课程教学目标、教学内容相结合,形式多样。

《写作与表达》(学前2002)考核形式比较多样,能够根据课堂内容主题,布置如讨论、小练笔、中篇和长篇文章的练习,体现了对学生思考、阅读和写作的能力培养。

《数字电子技术》多种形式,作业、测试、实验、线上学习等。

过程考核基于主题或项目进行布置,与教学目标、教学内容相适应,能够调动学生的积极性和主动性。

《商务与经济统计》基于一个选题,完成数据背景介绍、描述、数据模型解析及问题反馈整个过程。

信息工程学院:

《动态图形》、《高级版面设计》、《建筑结构与结构概念》采用课题项目式考核,将理论知识与实践相结合,能够调动学生学习兴趣和积极性,提高学生学习过程的整体参与度。

《工程测量》考核以实操实训为主,能够调动学生学习兴趣。

3.过程考核的难易程度:过程考核难易度与学生水平相适应,既有挑战度,也不会让学生无所适从不知从何下手。

过程考核难易度适中,围绕学习内容展开。

《商务与经济统计》7次任务的设定根据学生学习进展依次递进。

《数字电子技术》有章节实验,还有综合设计,较好地考察了学生应用性能力的培养。

《工程测量》考核内容能充分考虑学生的接受能力,绝大多数题目以课本内容为基础,能起到让学生复习巩固的作用。

《课程与教学论》过程考核的难易度与学生水平适应。如平时表现中有个人作业和团队作业,个人作业根据每位学生的实际水平完成教学方案设计模板的填写方法。

《动态图形》考核为三个主题,难易程度进行了进阶关系设置。比如,课题一是难度最低的。

《金融法规》5次作业考核了学生掌握金融行业人员所必备的经济法律规范。例如:作业分别从成立公司开始,到合同、票据。使学生掌握企业基本业务运营。

4. 过程考核的标准与要求:过程考核皆设立了明确的标准与要求,且评分标准科学、合理、规范。

过程考核皆设立了明确的标准与要求。

《公司金融》4次小组作业有明确的评分标准。

《内部审计学》在线测试有标准,讨论参与回帖,论述题教师给予评价,课堂表现都有赋分标准。

《互联网营销》推广方案的评分标准比较具体。如:营销推广方案对于具体的内容、格式、方案的评分标准及小组展示汇报评分标准的制定都较为清晰具体。

《课程与教学论》过程考核每一项及期末考核均有明确的标准与要求,如平时表现中的个人作业明确规定课程相关学习材料阅读与准备共3次,每次10分,共30分。

艾《高级版面设计》考核标准任务明确,表述清晰。作业任务比较明确,设计成果要求清晰。

《工程测量》过程考核有明确的标准与要求,评分标准科学。将小组得分排名与个人挂钩,可以提高成员的参与度与贡献度。

《中国近现代史纲要》过程考核细则清晰明了,评价标准规范,可操作性强。

5.过程考核的成绩评定:依据评分标准与要求,过程考核的成绩评定客观公正反映学生学业表现,评分公平公正。

过程考核的成绩评定客观公正反映学生学业表现,评分公平公正。

《公司金融》作业评定评语详细,客观公正。

《数字电子技术》根据大纲要求结合学生的表现对过程性成绩给与评定。

《课程与教学论》、《团体心理辅导》、《五大领域课程教学I》根据考核标准进行了成绩评定。

《中国近现代史纲要》教师对每个小组的论文和研讨按照标准打分,并给予评价。

6.过程考核的反馈:过程考核结果能够及时反馈给学生,从而帮助他们更好学习。

过程考核结果能够及时反馈给学生。

《公司金融》单元测试完成后,学生马上能看到结果。

《五大领域课程教学I》在个人考核和小组考核报中,对学生的疑问和操作能及时给予解答和指导。如模拟课堂教学两次在畅课系统中除了给出分值,每个组都有评语。

《动态图形》通过草图讨论、脚本审阅与修改;会看作业,教师示范、指导;问题讨论等指导学生完成设计作品。《建筑构造与结构概念》对存在的问题进行集中点评,问题解答、修改建议。

《金融法规》5次作业的成绩能及时反馈给学生,从而帮助他们更好学习。

《中国近现代史纲要》通过辅导、课堂分享和点评及时反馈论文和研讨中存在的问题。

附件2

课程过程考核检查结果列表——待改进的地方

检查内容

待改进的地方

1.过程考核安排节奏:考核项目能与教学进程进行较好地配合,时间安排合理,基本能够分摊在整个学期。

过程考核布置整体偏学期后半段。

《公司金融》4次小组作业整体偏后教学周,比如4次小组作业分别为:14、15、15、16周;《管理学》作业完成节点总体偏后,第3、5、6、7、8、11作业在第15、16周,占作业次数的69%以上。

《数据分析项目实践 = 2 \* ROMAN II》考核项目时间安排都集中在十六周,未分摊到整个学期。

《内部审计学》时间基本安排在中后学期。

《商务与经济统计》都集中在17和18周左右。

《流媒体视音频创作》课程作业布置较为延迟,作业完成时间集中在结课后(第16周)。

《新闻学概论》作业完成时间节点集中在16周的较多。

《工程测量》考核项目开始时间和完成时间跨度较大,完成时间多集中在后期。

《管理学基础》作业布置时间太集中,都集中在期末。

《写作与表达》(物流管理2001)平时作业考核基本集中在前5周和期末,从第6-10周没有对应的课堂课后小练习。

过程考核内容布置顺序存在一定混乱。

《商务与经济统计》TASK6在12.7布置,而TASK7在12.4布置。

《国际市场营销》The quiz for Unit 11和The quiz for Unit 12安排在同一天。

过程考核中,作业的截至日期留的时间太长。

《商务与经济统计》、《中级财务会计》作业截至时间过长。

《数据结构》作业和测试的完成周期时间太长。

《数字电子技术》作业开放时间太久。

《金融法规》作业提交时间均在第16周,作业提交周期过长。例如:第一次作业开放时间为9月13日,作业提交截至日期为12月21日。

2.过程考核类型:过程考核项目与教学目标、教学内容相适应,有多种不同的形式和类型,能够充分调动学生学习兴趣和积极性。

过程考核类型比较单一。

《公司金融》小组作业较单一,4次作业全是读书笔记。

《中级财务会计》过程考核形式只有练习题和测试两种形式,且与课程大纲不一致。大纲中15周有一次报告作业,但没有看到。

《采购管理》5次作业都为分组作业。

《会展策划与管理》考核内容都是主观性的考核,形式稍显单一。

《数据结构》过程考核的形式较少,只有作业和测试,而且作业形式只有一次,其余均为测试形式。

《高级版面设计》课题考核类型还存在一定的局限性,表现形式上还不够丰富。

《管理学基础》在线测试题以客观题为主,缺少主观题和应用题。

过程考核内容不完整,或缺失。

《软件测试》对基本知识的测试考核没有。

考核形式与考核内容存在一定的不符。

《著作权保护与版权贸易》版权与邻接权、附属权的区别:这一作业为概念性的考核及与相关权利的区别应为识记内容,作为小组作业是否合适。

《高级版面设计》考核结果(课程成果)呈现不清晰,与教学目标不够契合。

课程考核与大纲不符合,或课程大纲编写不规范导致课程考核比较混乱。

《体育经纪人》课程大纲中出现来两个考核方案,一种为过程考核占比为30%,一种占比为50%,在实际执行过程中,按照50%执行。课程大纲编写不规范。

《工程财务管理》大纲显示需要在第三章、第四章、第五章、第六章分别布置作业,畅课显示是第四章和第五章作业。

大纲显示需要布置4次作业,4次测试,畅课显示是8次作业,但后3次没有体现成绩。

《工程测量》过程考核与课程大纲不一致。课程大纲规定:过程考核包括实训报告(35%7次*5=35),实际操作15%,畅课讨论和课程总结10%,共计60%。在实际执行过程中,考核项目布置时间混乱,比如:第二章实操1、实操2、实操3集中在12月完成,第三章实操4在11月完成。

《写作与表达》(物流管理2001)(序号1)缺乏大纲中所描述表达类的过程考核。

3.过程考核的难易程度:过程考核难易度与学生水平相适应,既有挑战度,也不会让学生无所适从不知从何下手。

课程考核对学生个人学习情况的考核偏少。

《体育经纪人》过程考核中有5次分组报告,对学生个人学习情况的考核偏少。

课程考核难易度与学生自身水平或课程性质要求不符。

《建筑构造与结构概念》课题三设置的内容难度偏高。

《管理学基础》在线测试题以客观题为主,缺少主观题和应用题。

4. 过程考核的标准与要求:过程考核皆设立了明确的标准与要求,且评分标准科学、合理、规范。

过程考核标准与要求过于简,或无标准。

《管理学》个别小组作业无评分标准和要求。

《数据分析项目实践II》未见评分标准,教师评语略显简单。

《会展策划与管理》过于简单,标准和要求缺失。“可行性分析报告:以小组为单位,结合立项,完成可行性分析报告。”

《软件测试》、《数据结构》作业缺少评分标准。

《工程测量》过程考核缺少评价标准与具体要求。

《新闻学概论》过程考核评分标准不够细化,可操作性有待加强。

《高级版面设计》课题的评分标准设计对于实际评价打分的有效性支撑度不够高;内容质量描述执行性不强,大多是对知识点的掌握描述。

《管理学基础》5次作业没有设立明确的标准与要求。只有作业题目。

《金融法规》5次作业和5次讨论都没有设立明确的标准与要求。只有作业题目。

《写作与表达》(物流管理2001)和《写作与表达》(学前2002)作业说明普遍简单,如只用“电子版,多少字”说明;作业批改几乎无评语,也没有设置评价标准。

过程考核标准没有明确赋分,或赋分不合理。

《商务与经济统计》作业中评分不够客观准确,评价标准没有明确赋分点。

《体育经纪人》过程考核均为小组合作,但分组报告及自检报告没有成绩评定标准。

《流媒体视音频创作》依据课堂表现的赋分依据和评定标准,全班33人,32人给100分。

《高级版面设计》课程考核资料中,三个课题除了成绩单显示总成绩之外,没有任何资料显示课题完成的过程成绩记录,评分依据不明显,不能直接判断得分的客观公正和准确性。三个课题都存在对于“过程”评价部分的赋分依据不明显的问题。

《建筑构造与结构概念》课题二、课题三考核标准要求以小组形式(2-4人),实际课题作业是以个人作业形式提交,未见小组成员及分工的资料。从学生提交的课题作业中,无法体现出小组成员分工,课题成绩评分依据不清。赋分标准质量控制不够具体,无过程成绩记录,缺乏评分依据。

5.过程考核的成绩评定:依据评分标准与要求,过程考核的成绩评定客观公正反映学生学业表现,评分公平公正。

考核成绩较为集中,区分度不明显。

《公司金融》过程考核多数在90分以上。

《数据分析项目实践II》学生作业成绩区分度不是很明显。例如:任务1:80分以上1个团队,90分以上9个团队。任务2:80分以上2个团队,90分以上8个团队。任务3:80分以上1个团队,90分以上9个团队。任务4:个人作业,1个人80分以上,其他31人90分以上。

《采购管理》过程性考核成绩均在80以上,90分以上高达19人,80-90分有11人。

《会展策划与管理》各项作业的分数以80以上为主。

《数据结构》过程考核成绩较高,90分以上的人数为27。

《工程财务管理》过程考核成绩90分以上比例占比较大。

《工程测量》过程考核成绩90分以上比例占比略大。

《著作权保护与版权贸易》第一次平时作业和第二次平时作业占成绩的30%,均为小组作业,第一次小组作业同小组分值完全相同,第二次三分之二相同。

《建筑构造与结构概念》学生成绩分布集中在80-90分数段之间。

《写作与表达》(物流管理2001)中长文作业评分较高,如大部分学生没有满足考核中规定阅读的数量,甚至只有一个阅读文本,但是评分基本都在80分以上。《写作与表达》(学前2002)中长文评分普遍较高。以文献综述来说,该次作业成绩分布如下:90分以上19人,80-89人9人,70-79分3人,60-69分2人;最高分98分,平均分87.5分。课程论文也存在以上现象。

考核成绩评定不够客观、明确。

《体育经纪人》平时成绩单中本学期所有学生的考勤成绩都为100分,过程考核为5次小组报告,小组报告1、报告3、报告4及报告5的个人成绩都打90分。

《软件测试》10份大作业中,有6份个人贡献度百分比相同,均为25%。

《动态图形》姚成劼、柴祎螣、马雅楠三学生提交的课题三作业完全相同,得分亦相同,均为75分。王补云与周仕卓也存在此问题,作业完全相同,成绩有区别,前者61分,后者86分,原因不明。赖龙飞课题三,只交了一份设计构思草图,没有输出两个平台的特效连接演示、动画运动规律表现和特效掌握情况等内容,成绩获得82分,评分依据不足。

《管理学基础》在个人学习成果展示中,部分同学作业存在抄袭现象,但是得分不同。评分缺少公平公正。例:休闲2001班姚冉和李嘉晨提交的学习成果展示PPT一模一样,成绩分别是70分和92分。

《金融法规》5次作业和5次讨论没有评分标准,评分缺少公平公正。例:金融1903班金鹏辉和田昱欣两位同学讨论期货交易违规都是答抢先交易,内容一模一样,成绩分别是0分和75分。

6.过程考核的反馈:过程考核结果能够及时反馈给学生,从而帮助他们更好学习。

过程考核只呈现成绩,没有评语,不能确定是否对学生进行了及时反馈。

《采购管理》暂时通过创课查看,只有评分,未看到考核评价内容。

《国际市场营销》材料分析作业只有分数,但是没有评语、某品牌产品层次分析作业只有第一组有评语,其余组只有打分没有评语。

《会展策划与管理》评语较为简略,作业评语:“本项目不足以满足课程要求”。

《工程财务管理》、《管理学原理》作业评分没有评语。

《流媒体视音频创作》作业时间节点不够合理,未能及时批阅反馈给学生。

《新闻学概论》154人次的作业,书写评语的仅为17人次,作业的反馈率偏低。

《著作权保护与版权贸易》第三次作业显示有学生提交但未批阅现象(肖玉)。

《建筑构造与结构概念》作业批改依据记录不全,未见批阅评语;课题作业以小组形式完成,但未能提供小组人员名单及个人分工,缺乏过程成绩记录,课题创作成绩构成缺乏依据。

《管理学基础》和《金融法规》过程考核阶段性测试和讨论是选择不公布成绩,学生不能及时了解自己的学习考核结果。

《思考与创新》(网新2001)本班设置了9个讨论版,其中6个讨论版均无一人发帖;7次学习轨迹,但教师无一次批改。

《思考与创新》(物联网2002)本班设置了15个讨论版,其中10个讨论版均无一人发帖;1个讨论版只有1人发帖;教师从始至终没有任何回帖,很难体现过程考核对学生的及时反馈。

《写作与表达》(学前2002)教师批语并不能真实反映学生水平,以“阅读习惯”作业为例,90%的批语都是“好”“很好”。

附件3

课程期末试卷考核检查结果列表——好的做法

检查内容

检查重点

好的做法

试卷命题

质量

考试题型设置:考试题型与考试内容设置恰当,各类题型赋分恰当,能考核相关教学目标的达成。

考试题型与考试内容设置恰当,各类题型赋分恰当。

《公司金融》、《管理学》、《商务与经济统计》、《中级财务会计》

《采购管理》、《互联网营销》

考核内容设置:考试内容与课程学习内容密切相关,能够针对重要概念和理论进行考核,具有适当的深度和广度,与课程大纲、授课计划相一致。

考试内容与大纲课程内容基本一致,具有适当的广度和深度。

《公司金融》计算题、案例分析题具有一定深度。

《管理学》客观题能针对重要概念和管理理论考核,论述题、案例分析具有一定广度和深度,考试内容和要求与大纲一致。

《工程财务管理》有综合分析题,可以理论实践结合实现教学目标工程财务管理问题方法的应用。

考核题目构成:题量合理,题目难易有梯度;成绩具有较好的区分度。

题量合理,题目难易有梯度。

《公司金融》单项选择题既有比较简单的选择,又有适当计算,难易有梯度。

《管理学》单项选择题20个,多选题10个,判断题10个,论述题4个,案例分析2-3个小题,题量适当,难易有梯度,能对学生考核进行较好的区分。

《商务与经济统计》判断和选择题考察基础知识,综合题和论述题考察这些知识的应用。

《中级财务会计》题目有难易区分,判断和选择题考察基础知识,综合题考察知识的应用。

试卷卷面

质量

卷面规范,文字表达准确无歧义,插图清晰,无明显错误。

试卷卷面规范,文字表达和插图清晰无错误。

《公司金融》、《管理学》、《采购管理》、《工程测量》

《中国近现代史纲要》

试卷评阅

质量

评分标准科学、合理、规范、无误。每套试题均有详细参考答案与评分标准、客观性试题答案确定唯一,主观性试题答案准确、全面、简洁,答案无错误。

评分标准科学、合理、规范、无误。

《公司金融》、《管理学》、《中级财务会计》、《采购管理》

《工程测量》试题参考答案全面准确,步骤分合理。客观题采用机阅,错误率低。主观题批阅规范,无随意改分、加减分现象。

《中国近现代史纲要》A.象。B卷均有详细参考答案与评分标准。客观性试题答案确定唯一,主观性试题答案准确、全面、简洁,答案无错误。采用电子阅卷,无计分错误和更改分数现。

一律用红笔进行阅卷,字迹规范、清楚;计分规范,无错判、漏判现象,无计分、总分错误现象,无随意加分、减分或更改分数现象。

评分操作符合要求。

《公司金融》、《管理学》

试卷分析

质量

试卷分析具体、准确、到位。对试卷所考察知识点的范围、难度,学生出错率高的共性问题进行总结,对教学中应注意的问题有详细、针对性的改进措施。

试卷分析全面、具体,对考察范围、难度、学生出错情况进行了较详细总结,对问题有相应改进措施。

《管理学》试题分析和总评成绩分析详细,能够对试题范围、试卷结构、答题情况、平时成绩特别是两次小组作业进行详细分析。

《商务与经济统计》卷面分析涵盖范围,难度。对答题存在问题分析具有针对性。

《采购管理》试题分析比较全面,对答题情况中,得分率高的及失分率高的都做以说明总结;成绩分析对平时成绩何总评成绩均进行分析说明,列出问题,并提出以后教学改进的建议。

《中国近现代史纲要》缺乏对学生出错率高的共性问题进行的总结。

试卷管理

质量

根据课程大纲和教材填写命题计划表,且命题计划突出重点章节,与课程大纲要求符合。

命题计划表与大纲和教材内容要求一致,分值比例与大纲课时比例基本一致,符合大纲要求。

《公司金融》、《管理学》、《商务与经济统计》、《中级财务会计》、《采购管理》、《互联网营销》

《工程测量》命题计划表中各章节的题量及分值与该章节的课时数成正比,满足命题要求。

《中国近现代史纲要》根据课程大纲和教材填写命题计划表,每个章节均注明了课时和分数,突出了重点章节。

试卷命题规范管理,质量控制卡进行了逐级审查;同时质量控制卡填写规范,内容和命题计划相符。

试卷进行了逐级的质量管理与监督。

《公司金融》、《管理学》、《商务与经济统计》、《中级财务会计》、《采购管理》、《数字电子技术》

通识教育学院:《中国近现代史纲要》

附件4

课程期末试卷考核检查结果列表——待改进的地方

检查内容

检查重点

待改进的地方

试卷命题

质量

考试题型设置:考试题型与考试内容设置恰当,各类题型赋分恰当,能考核相关教学目标的达成。

考试题型有待改进。

《工程测量》客观题比例较大,建议增加主观题分值比例。

《中国近现代史纲要》主观性试题分值过大。

考核内容设置:考试内容与课程学习内容密切相关,能够针对重要概念和理论进行考核,具有适当的深度和广度,与课程大纲、授课计划相一致。


考核题目构成:题量合理,题目难易有梯度;成绩具有较好的区分度。


试卷卷面

质量

卷面规范,文字表达准确无歧义,插图清晰,无明显错误。

《数字电子技术》选择题答案A后面有点号的也有顿号的,有居中的也有缩进的,建议规范格式。个别地方注意措词,如18题、22题---试画出、说明功能等建议写成要求画出、分析等。

试卷评阅

质量

评分标准科学、合理、规范、无误。每套试题均有详细参考答案与评分标准、客观性试题答案确定唯一,主观性试题答案准确、全面、简洁,答案无错误。

试卷批阅未按标准赋分。

《商务与经济统计》批阅未按标准赋分。例如32题第二小题中评阅答案中的第一类数据,学生写到第三类,教师均按正确批阅。涉及到曹峰、陈辉、李雨珊等。

试卷成绩分布较为集中,不及格人数较多。

《商务与经济统计》卷面成绩只有20人及格,卷面成绩及格率较低,只有44%。

《中级财务会计》卷面成绩只有17人及格。

《数据结构》期末考试成绩结果不好,29人,卷面成绩不及格。

《数字电子技术》期末成绩分布不合理,全部集中在60分以下。

《工程测量》卷面成绩60分以下的学生人数较多。

《工程财务管理》期末考核成绩不及格占比较大。

一律用红笔进行阅卷,字迹规范、清楚;计分规范,无错判、漏判现象,无计分、总分错误现象,无随意加分、减分或更改分数现象。


试卷分析

质量

试卷分析具体、准确、到位。对试卷所考察知识点的范围、难度,学生出错率高的共性问题进行总结,对教学中应注意的问题有详细、针对性的改进措施。

试题分析不全面。

《互联网营销》未对学生卷面各考试题型的成绩进行分析说明。如:对单选、多选等题型的做题情况分别进行考试情况的说明。

《数据结构》试题分析中缺少试题难易的说明,和考核的知识点考查的是学生的哪些能力。

《数字电子技术》缺少对失分项比较多的内容或题目的分析。

试题分析中分析结论不准确。

《中级财务会计》固定资产部分平均正确率为38.29%,判定为基本掌握。

《国际市场营销》期末成绩分析:“试题回答效果一般”,大作业没有试题,本句话无依托。

提出的改进措施比较空泛,可操作性不强;或没有提出改进措施。

《采购管理》得分及失分的相关数据较少,教学改进措施较为宏观。

《工程财务管理》对教学中应注意的问题没有说明针对性的改进措施,比如计算题答题情况较差的原因分析及措施。

《工程测量》缺乏具有针对性的改进措施。

试卷管理

质量

根据课程大纲和教材填写命题计划表,且命题计划突出重点章节,与课程大纲要求符合。

命题计划表中考察知识点不够详细,命题计划表与课程大纲内容相差较大或不完全吻合。

《管理学》命题计划表中考察知识点不够详细,比如B中模块二为“组织的含义、组织环境、组织战略、组织文化”太笼统不具体。命题计划表B中模块二占分值30%,与大纲中该部分学时8/48比例相差较大。

试卷命题规范管理,质量控制卡进行了逐级审查;同时质量控制卡填写规范,内容和命题计划相符。

试卷审查存在一定不规范。

《采购管理》质量控制卡的审查,试做为副教授,审查人是助教,不符合规范。

附件5

课程期末非试卷考核检查结果列表——好的做法

检查内容

检查重点

好的做法

命题

质量

考试内容与课程学习内容密切相关,能够针对重要概念和理论进行考核,具有适当的深度和广度,与课程大纲、授课计划相一致。

考核内容具有适当的深度和广度。

《课程与教学论》期末大作业内容为每人完成一份详细的教学方案设计,并有至少2名同伴点评。期末大作业不但要求学生提交初稿,而且在同伴点评的基础上修改,并提交修改稿。

《管理学基础》考核内容具有适当的深度和广度,覆盖了管理学基础的四大模块内容。100道单项选择题主要以考核知识点为主。

《金融法规》考核内容具有适当的深度和广度,包括合同法、票据法、担保法、 基金法、证券法。考核知识点金融法规为主。

考核题目难易有梯度;成绩具有较好的区分度。


评阅

质量

评分标准科学、合理、规范、无误。针对考核内容均有详细参考答案与评分标准、客观性试题答案确定唯一,主观性试题答案准确、全面、简洁,答案无错误。

非试卷考核有较为详细的评分标准和要求。

《内部审计学》作业都有批改评语,都有计分,每次布置作业都有详细的作业写作和提交要求,和评分细则。

《课程与教学论》、《团体心理辅导》、《五大领域课程教学I》

《工程测量》、《管理学基础》、《金融法规》

按照评分标准进行评阅,计分规范,无错判、漏判现象,无计分、总分错误现象,无随意加分、减分或更改分数现象。


分析

质量

考核结果分析具体、准确、到位。对所考察知识点的范围、难度,学生出错率高的共性问题进行总结,对教学中应注意的问题有详细、针对性的改进措施。

考核结果分析详细,针对存在问题提出了改进措施。

《内部审计学》班级成绩分析内容详实,包括四个大作业考核目的、学生掌握的情况、班风和学风情况,对教学中应注意的问题有详细、针对性的改进措施。

《软件测试》分析过程中,对于课程目标的达成能够分析出学生存在问题的知识点,如:课程目标,学生对测试策略把握不够,课程目标3,学生独立准备测试环境的能力不足。

《流媒体视音频创作》建议具有针对性的分析,并针对学生存在的问题给出改进措施。

管理

质量

根据课程大纲和教材填写命题计划表,且命题计划突出重点章节,与课程大纲要求符合。


命题规范管理,质量控制卡进行了逐级审查;同时质量控制卡填写规范,内容和命题计划相符。


附件6

课程期末非试卷考核检查结果列表——待改进的地方

检查内容

检查重点

待改进的地方

命题

质量

考试内容与课程学习内容密切相关,能够针对重要概念和理论进行考核,具有适当的深度和广度,与课程大纲、授课计划相一致。

期末考核命题与课程大纲不一致。

《体育经纪人》课程考核说明中期末大作业以小组为单位,需要上传三份文件,但是试题分析中的描述是大作业考核内容包含:策划提案、PPT汇报及答辩。

考核题目难易有梯度;成绩具有较好的区分度。

期末成绩比较集中,区分度不大。

《体育经纪人》期末大作业的评分没有区分度。如:该课程的期末大作业的成绩均在80-88分之间,最低80分,最高88分,区分度不大。

《流媒体视音频创作》学生成绩分局较为集中(75-88之间),期末考核难易无梯度。

《管理学基础》考核内容基本以客观题为主,缺少主观题和应用题,难易无梯度。

《金融法规》考核内容基本以简答题为主,难易无梯度。

《思考与创新》(网新2001)考核以小组形式开展,考核成绩全部集中在80以上。

《写作与表达》(物流管理2001)期末成绩有43人在80到90之间,有1人0分,1人30分。

评阅

质量

评分标准科学、合理、规范、无误。针对考核内容均有详细参考答案与评分标准、客观性试题答案确定唯一,主观性试题答案准确、全面、简洁,答案无错误。

评分标准略显简单,或无评分标准。

《数据分析项目实践II》提交材料和畅课中课件,小组分享互评标准,其他过程作业和期末分析报告未见评分标准,部分作业评分评阅略显简单。

《体育经纪人》大作业评分标准不够具体,整个评分项目的评分细则中没有涉及到具体课程内容的要求。如:只提到分析全面,思考深入,没有提到应该具体分析到那些知识点。

《管理学原理》期末考核为PPT考核,未统一要求,例如模板,封面题目、目录、字体格式等。

《工程测量》缺少小组成员考核细则。

《思考与创新》(网新2001)没有明确的考核标准和评分细则。

按照评分标准进行评阅,计分规范,无错判、漏判现象,无计分、总分错误现象,无随意加分、减分或更改分数现象。

期末考核评阅不够客观,或不够细致。

《软件测试》题目为:首农食品职工服务平台,但是10份报告的题目均有不同,有的是: 首农食品职工服务平台,有的是首农食品职工福利务平台,还有首农职工福利平台-小程序,对大作业报告的题目审核不细致。

《管理学原理》期末考核评语内容略简单,按照评语标准应多些内容。

《流媒体视音频创作》期末大作业评语书写过低(共6组,书写2组)。

分析

质量

考核结果分析具体、准确、到位。对所考察知识点的范围、难度,学生出错率高的共性问题进行总结,对教学中应注意的问题有详细、针对性的改进措施。

期末非试卷考核分析缺失。

《体育经纪人》试题分析中未对学生完成大作业的情况进行分析。

《团体心理辅导》试题分析中缺少对学生期末团体辅导方案和海报提交作品的整体评价。

期末考核分析不全面。

《会展策划与管理》试卷分析中缺少大作业成绩评价和得失分情况分析。

《工程测量》未能分析课程设计中出现的具体问题。

《管理学基础》和《金融法规》对学生出错率高的共性问题没有做出总结。

提出的改进措施比较空泛,可操作性不高,或未提出改进措施。

《数据分析项目实践II》教学中应注意的问题未见详细、针对性改进措施

《体育经纪人》分析中没有问题及改进措施。

管理

质量

根据课程大纲和教材填写命题计划表,且命题计划突出重点章节,与课程大纲要求符合。

命题计划有待改进。

《新闻学概论》注重学时学分与考核分值的比例不完全一致。例如:命题计划表A中,绪论4学时考核分数2分,而11章2学时考核11分。

《管理学基础》命题计划没有按照课程大纲和教材填写。例如:命题计划中的考核知识点与课程大纲不符。《工程测量》未能体现重点章节,各章节课时与分值未体现

无命题计划表。

《数据分析项目实践II》、《内部审计学》、《国际市场营销》、《网络零售》、《体育经纪人》、《会展策划与管理》、《课程与教学论》、《团体心理辅导》、《五大领域课程教学I》、《流媒体视音频创作》

命题规范管理,质量控制卡进行了逐级审查;同时质量控制卡填写规范,内容和命题计划相符。

无质量控制卡。

《数据分析项目实践II》、《内部审计学》、《国际市场营销》、《网络零售》|、《体育经纪人》、《会展策划与管理》、《课程与教学论》、《团体心理辅导》、《五大领域课程教学I》、《流媒体视音频创作》

附件7

课程综合成绩检查结果列表——好的做法

检查内容

检查重点

好的做法

课程考核结果分析

过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩三者的分布均较为合理;开展了课程综合成绩的总结与分析,能够客观展示课程所存在的问题,并提出具有可行性的改进措施。

过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩三者的分布均较为合理。

《内部审计学》过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩分布较为合理,呈正态分布,做了比较详实的课程综合成绩分析,并提出具体可行性的改进措施。

《网络零售》过程性考核成绩、期末考核成绩及综合成绩的分布均呈正态分布,成绩合理,符合学习分布特征。

课程有针对综合成绩的总结与分析,能够客观展示课程所存在的问题,并提出具有可行性的改进措施。

《动态图形》试题分析对三个课题内容质量、考核目的、考核方式、和难易程度进行了分析;总评成绩分析对三个课题的掌握程度、成绩分布、学生维度的认知及课程的难点,进行了分析,针对课题完成质量提出存在问题,客观、真实。

《建筑构造与结构概念》总评成绩分析对课题质量、考核内容及目的、考核方式、成绩分布、学生维度的认知及课程的难点,进行了分析,针对课题完成质量提出存在问题。

《公司金融》有较详细的课程综合成绩分析,能够客观指出存在的问题,并提出改进措施。

《商务与经济统计》考核结果分析全面,对班级学生学习存在的问题认识到位,改进措施具有针对性。《中级财务会计》考核结果分析全面,以数据为基础客观反映学生的学习情况。

《数字电子技术》成绩分析根据学期特点进行学风、学生学习情况进行说明和总结,也有一定的改进措施;班级达成度分析采用工程认证的方式进行分析,对课程对应的每个指标点的达成情况进行了定量和定性的分析。

附件8

课程综合成绩检查结果列表——待改进的地方

检查内容

检查重点

待改进的地方

课程考核结果分析

过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩三者的分布均较为合理

课程成绩中,期末成绩偏低,过程考核成绩对总成绩有明显提升。

《公司金融》综合成绩普遍偏低,但只有3人不及格。

《商务与经济统计》过程考核70分以上44人;期末考核70分以上9人;课程综合成绩70分以上28人。《中级财务会计》过程考核70分以上35人;期末考核70分以上9人;课程综合成绩70分以上16人。

《流媒体视音频创作》过程性考核、期末考核及课程考核成绩都较为集中。

《新闻学概论》过程性考核与期末考核分数差距较大,过程考核学生成绩普遍较高(平均成绩92.5,但期末考核偏低(平均成绩68.1)。

《著作权保护与版权贸易》过程性考核与期末考核分数差距较大,但期末考核偏低(平均成绩73.66)。

《体育经纪人》过程考核成绩、期末考核成绩、课程综合成绩三者的分布均不太合理。如:平时成绩集中中70-80分这个区间,期末大作业成绩集中在80-90分这个区间,课程综合成绩集中在80-90分这个区间,没有区分度。

开展了课程综合成绩的总结与分析,能够客观展示课程所存在的问题,并提出具有可行性的改进措施。

课程成绩分析缺少对具体问题、失分情况的分析,针对性较弱。

《金融学》课程成绩分析与教学总结是对金融专业2各方向和专升本学生共259名学生所做的分析,不能很好的反应不同方向和层次的学生课程教学情况。

《管理学》课程成绩分析与教学总结是对不同学院不同专业不同年级学生314人进行的分析总结,不能很好的反应不同专业不同年级的学生课程教学情况。

《动态图形》试题分析描述不够清晰,例如课题二分析“课题有一定难度,主要考察学生三维设计的宏观把握能力,课题整体难易程度适中”,对课题的难易程度描述不明确;成绩分析未能针对问题提出具有可行性的解决方法和改进措施;未对课程难点提出教学改革的有效方法及可执行性分析。

《高级版面设计》试题分析缺乏对课题内容的针对性分析,未能分析各个课题的难易程度,未能提出存在问题,以及改进措施、针对性解决方法和建议等。

《建筑构造与结构概念》考核成绩分析没有对每一课题进行难易程度分析;成绩分析未能根据课题的难易程度,提出有效改进措施;没有根据分析结果给出解决方案及的可行性分析。

《互联网营销》总评成绩分析中未对班级学生平时成绩中的特殊情况进行说明。如:在线测试的第三模块和第四模块有学生得0分,情况是什么,未做说明。

《会展策划与管理》成绩偏高,且班级成绩分析中的试卷分析缺少大作业成绩评价和得失分分析。

《新闻学概论》试题分析全面和完整有待加强,总评成分分析中应更加客观和具有针对性。

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